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——访绵阳维博电子有限责任公司总经理阮赐元先生

EA记者和阮总在亲切交谈

EA记者：维博电子成立于2000年，致力于电量隔离传感器、智能变送器、工控模块、自动控制设备的研究、开发、生产和销售，请简单给大家介绍一下维博的发展历程以及一直以来取得的成绩？

阮总：其实维博公司成立与发展是源于一个产品--电量隔离传感器，这也是我们首创的一种新型的模块化电测产品。

维博公司的发展大的方向可以划分三个阶段。

第一阶段，创业阶段，由概念生出产品阶段，时间可以追溯到1979年至1982年。

第二阶段，从一个产品、一项技术发展到产业化的发展阶段。

第三阶段，按照现代企业制度成立公司，公司化发展阶段。

第一个阶段，我1978年由华中工学院（现称华中科技大学），电子工程专业毕业，一直在中国兵器工业第五八所（西南自动化研究所）从事检测技术和传感器的研究工作。先先后后经历了十多个项目，并也在其中取得了一定成果。当时工业革命的浪潮已经冲击着我国的自动控制领域，在国内市场上能够与新型控制系统配套的检测产品却异常落后，尤其是，电测产品除传统的分流器、分压器、互感器和变送器外，没有更先进的产品。我也一直在想，如何能够把我参与的十几个项目的经验，变成对行业对社会的实际贡献。当时邓小平同志号召军转民的指导思想，让我找到了新的突破口，发现了一个新的发展契机。

当时，我们在实验室的成果拿到现场都会存在这样那样的问题，因为实验室和现场的环境完全不同，现场的外部干扰更为复杂，出现了信号不统一、干扰多、信号难以被系统识别等问题，这些因素会直接影响到系统工作的可靠性。还是一名普通工程师的我产生了一个设想：如果有一种能够将控制系统与控制现场隔离的模块，且这个模块的输入适应现场信号的变化，输出满足系统的要求；只传送信号，不接受干扰；还能进行信号的调理变换和快速响应；则理论上就能够解决新型控制系统所遇到的各种检测问题。

　　按照这个设想，我采用霍尔原理做出了第一只电流传感器，并成功应用在刚引进的弧焊机器人项目上。又利用新型光电器件，经反复试验做出了第一只用于交流电压的隔离传感器。在取得初步成果之后，经过进一步改进设计和百余次的实验，又开发出直流和交、直流通用的隔离传感器，各种模块体积相对较小，非常便于安装和使用。1991年，阮赐元以《光电耦合式微型电量传感器》为题申报了国家专利，1992年获得批准，这也是全球第一个电量传感器的专利（比国外类同产品的第二个专利早了11年）。此后，又继续开发出了频率、功率等系列电量隔离传感器，并将这个全新概念的电测产品命名为WB系列电量隔离传感器。这前前后后经历了三年的时间，因为当时研发的条件特别恶劣，在饱受着研发的艰辛中，我一直没有放弃，直到第一支产品成功销售出去之后。91年，我开始带着制作好的样品开始推广。

第二个阶段，维博的发展已从产品研发向产业化跨越。93年开始正式进入了产业化阶段，当时我们拥有了近300家用户，成立了专业研究室，从最初的6个人发展到几十个人，这个阶段是维博飞速发展阶段，我们的企业逐步通过了国家计量部门的CPA证书，取得了生产制造许可证，申报了国家新产品，并列入国家重点新产品发展计划，更取得了联合国发明创新科技之星奖。连续七年实现业绩翻番。

第三个阶段，从2000年开始，成立了维博公司，前期维博公司是五八所独资的，2003年在兵装集团和绵阳市政府的支持下，改制成为多元投资的股份制有限责任公司。国有资产占93％。改制后，公司按国际标准建立了四个管理体系：ISO9001质量管理体系，ISO14000环境管理体系，OHSAS18000职业安全体系和QC080000有害物质管理体系。公司还建立了具有国际先进水平的ERP信息管理系统。

EA记者：5.12四川大地震牵动了所有中国人的心，我们也一直为维博电子捏了一把汗，但上次在上海IAC展以及此次华南自动化展维博电子的精神风貌，以及得知维博在积极自救的同时，也在组织捐款，真的很值得业界同行敬佩，请问维博电子到底怎样打造出如此优秀的团队？

阮总：救灾期间，维博员工出色表现和爱岗敬业精神很让我感动。地震当时，领导组织员工疏散，在最短的时间内疏散成功，无一人受伤。并且在震后我也发现，所有的门、窗、以及用电，都被安全处置，避免了一切安全隐患。

第二天我们开展了有组织的自救工作，员工都自觉来到公司清理现场。经过有关部门对房室的安全检查，确保人员安全的情况下，第四天就恢复了生产。可以自豪的说，维博公司是灾区最早恢复科研生产的企业。更重要的是我们要为客户着想，尽力保证客户的定货和生产不受影响。

从一个人到一个较有规模的团队，维博走过了近20年的路程。我对如今的团队相当满意，并非常强调这支团队的文化理念：“团结、敬业、求实、创新”。 “团结”强调的是团队精神和组织重要，只有让个人溶入集体才能充分发挥组织的作用。“敬业”强调的是员工的岗位贡献，员工个人的职业生涯是从岗位工作开始的，个人的价值就体现在日常工作的业绩之中，只有敬业的人才能真正去实现自己的价值。“求实”强调的是求真务实的工作作风，就是要实事求是和脚踏实地，对人评价要公正、客观，对事要落到实处。“创新”强调的是持续地发展和进步，是维博的文化核心。

EA记者：迄今为止，维博已成为中国最大最强检测产品研发供应基地，中国最大电量传感器研发生产供应基地、中国电量传感器第一品牌，成为行业最具影响力的、能够引领行业发展的领军企业。请问维博的产品的优势表现在哪些方面，同时维博的专业客户服务又体现在哪些方面？

阮总：我们维博始终保持着技术创新的特质。维博公司做为一个讲诚信，担责任的企业，我们时刻都把用户的需求放在首位，确保我们产品用户满意。维博以“快速响应、贴心服务”为经营理念，以“技术推广促市场营销”。我们在将产品做精、做专的同时，指导用户应用，帮他们制定最佳的产品选型方案，让用户享受到我们公司的专业化服务，通过提升用户满意度来实现公司的市场发展目标。

EA记者：我们知道维博的愿景是：成为中国最大最强电量传感器研发生产供应基地；成为中国最大最强检测产品研发供应基地；成为具有国际知名度的品牌企业。请问维博准备用什么样的发展战略实现这个愿意？

阮总：维博改制以后，我提出了一个发展方针：巩固主业，特色经营，横向开拓，借力发展。

巩固主业：维博是专研电量传感器的专业公司，技术永远没有止境，我们一直都会处在发展之中，所以我们还是要在在主业更努力地奋斗。维博制定的主业发展战略是：做精、做专、做强、做大。做精就是将产品做成行业中的精品。做精的最低要求是：比别人做得更好。只有将产品比别人做得更好，企业才有竞争力。做到人无我有，人有我精。只有将产品做专、做精，才能将企业做强、做大。

特色经营：我们有很多资源还没有用到最合理，我们要继续整合资源，走差异化的发展之路，我们要针对行业市场，利用我们的技术优势，针对客户不同的特色需求，做特殊化产品。把军品的高可靠，严格管理发扬下去用于民品，强化民品的产品品质。

横向开拓：维博公司提出了建立五个发展平台的战略思路：主业平台、外贸平台、军品平台、专项开发平台、联营合作平台，拓展更大的发展空间，实现快速增长的目的。

借力发展：以WB系列产品的品牌优势和维博公司的影响力，广泛与有专业特长的单位合作，借他人之力，完善和壮大自己。