嵌入式产业将有可能成为中国IT产业的一个重要增长点。

　　3C融合进程加速以及中国传统产业结构的升级，为嵌入式市场提供了广阔的发展空间。在市场需求的强势拉动下，嵌入式产业持续高速成长。新产品、新技术更新速度加快，应用市场空间不断拓展，终端应用产品市场规模巨大，嵌入式技术不断更新，嵌入式软件的附加值提升显著。但与此同时，由于产业链缺乏协作，上游厂商、嵌入式软件产品生产商和终端产品制造商三者之间的联系相对松散，相互间整合程度低正在成为制约中国嵌入式产业发展的突出问题。

　　2008年6月24日，一个崭新的产业联盟――中国嵌入式系统产业联盟（简称“中嵌联盟”）在北京成立。作为中国嵌入式行业首个标志性的社团组织，该联盟的成立对于构建完整的嵌入式产业链，促进企业与政府、国际间的交流，为嵌入式企业创造更多的合作机会而言具有重要意义。

　　推动产业协作

　　目前中国嵌入式产业领域，除东软、海尔那样集嵌入式产品研发与生产制造于一身的大型企业之外，大部分是以中小型企业的形态生存。即便是在国内有很强实力的企业，也不具备与国外嵌入式企业抗衡的实力。“大企业不强，小企业间协作不力，是目前中国嵌入式产业的生存现状。”中国嵌入式系统产业联盟副理事长兼秘书长柏斯维说。

　　虽然中国嵌入式行业发展很快，但还没有形成一个健全的产业推动模式。产业链的上下游企业之间衔接交流不畅通，分工不明确并且缺乏企业间的互动，整个行业还处在一盘散沙的局面，没有形成一个良好且有效的合作机制来共同开拓市场。

　　“这些原因导致我国嵌入式企业很难发展壮大，这就需要有一个组织，能够把产业链上的各嵌入式企业联合起来，研究和解决产业面临的共同问题，积极开展各种有效工作，促进产业内信息交流和优势互补，推动整个产业的健康发展。”柏斯维认为。

　　此外，近年来随着我国嵌入式产业的快速崛起，高等院校的相关专业也纷纷开设与嵌入式相关的学科。因此，校企合作成了大家关注的重点。企业都进入高校，难免会对高校产生困扰，这也需要某个组织出面使之更加有序。

　　“像闪联、TD联盟都是由大企业组成，政府支持，以技术标准为导向。而嵌入式产业联盟并非以标准为导向，也没有来自政府的直接支持。构建这个联盟，主要是因为在嵌入式产业领域还缺乏一个社团组织将上下游企业聚合在一起，形成合力。”柏斯维说。

　　从现阶段看，中嵌联盟的着力点在于推动联盟企业迅速扩大规模，加快产业发展为目标，促进中国嵌入式系统的研制和生产，构建完善的产业链，促进联盟内成员的信息交流和共同发展。“未来也有可能涉及相关标准领域，但就现在而言还不成熟”。

　　内部合作优先

　　目前，中嵌联盟并没有采取成员收费的模式，主要以接受捐赠、政府资助以及中嵌联盟公司核准的业务范围内开展活动的合法收入。联盟下设许多专业委员会，分布于各个不同的行业。如中华嵌入式人才库、外包软件专业委员会、工业控制专业委员会、单片机专业委员会IC设计专业委员会、嵌入式工程师俱乐部等。

　　柏斯维表示：“以各个专业委员会主任单位为依托，我们将该单位所在产业链上的企业召集起来开展活动，协助联盟内成员做市场、产品、技术方面的推广，让企业通过相关的活动增加自己的知名度，增加企业的收益。联盟这个平台无偿提供给企业使用，企业得到的是实惠，联盟得到的品牌，这是名利双收的局面。”

　　“只要是嵌入式行业内的企业、高校、科研机构或者个人都可以加入。”柏斯维说，“我们把联盟比作一个大家庭，这样的组织架构与其他的社团不一样，这是要重点强调的。”在中嵌联盟看来，吸纳成员的目的是试图使联盟成员实现资源共享，并希望在将来能做到内部优先合作。所以作为联盟，必须考虑联盟企业之间的互补性，当联盟中的一个成员得到一个业务或者机会需要借助联盟其他成员力量的时候，这种互补性的优势就会显现出来。

　　“因此，联盟的主要工作就是协调，同时为联盟企业提供信息和培训服务，创造合作机会。因此，联盟就是一个利益的共同体，是产业幕后的组织者与推动者的角色。”柏斯维说。

　　直击人才困境

　　人才短缺是目前嵌入式企业普遍面临的一大问题，许多企业常常限于人才的短缺而使得项目无法开展。作为中嵌联盟旗下面向嵌入式行业的专业人才网站，“中华嵌入式人才库”也已开始正式运营。

　　该人才库是一个面向嵌入式行业的专业人才网站，目的是为嵌入式企业和嵌入式人才搭建一个信息互通的平台，使企业更快更准确的找到所需要的人才，也使嵌入式人才找到一个展示自己的空间。

　　该人才库试图构建权威性的专业嵌入式人力资源服务体系，为本行业的各大企业和人才需求方提供人力资源一站式解决方案。既为求职者提供量身打造的推荐就业机会，又是为会员提供的一项增值服务。

　　“办好中华嵌入式人才库是现阶段中嵌联盟工作的重点。”柏斯维介绍说，“目前中华嵌入式人才库的功能主要是人才交流与人才储备两个方面。”

　　利用嵌入式人才库这一平台，嵌入式企业可以寻找所需的人才。人才库通过提供人力资源服务，为个人提供专门的嵌入式行业求职平台。而在人才储备环节，让更多的嵌入式人才在这个平台上不断充电，吸取嵌入式技术的最新知识，中嵌联盟的嵌入式工程师俱乐部与中华嵌入式人才库的工作结合在一起，可以让行业内的工程师通过交流来提高自己，并选拨出更多的工程师成为行业内的专家。

　　“联盟的一项重要工作就是去发掘、宣传、推广人才，让他们走到台前来，成为嵌入式行业中出类拔萃、名副其实的专家。”柏斯维说。