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发展大工业 人才是关键
(发布日期:2006-11-1) 
 

近些年来,我市通过国企改制、招商引资、优化经济环境等一系有力措施,工业发展呈现出了良好的势头。连日来,我市企业界人士在“新阶段、新发展”大讨论活动中,纷纷结合自身的实际工作畅所欲言,积极为建设新九江献言献策。
  徐纯勇是九针集团党办主任,他从我市纺织工业的角度发表了自己的看法。他说,改革开放后,尤其是近几年来,全市民营纺织企业不论是数量还是规模,都取得了跨越式的发展,由以前的10多家增加到了200多家。但是我市的纺织企业在快速发展的同时,也暴露出了很多问题,主要表现在产业结构不平衡、产品档次比较低、企业效益不高等方面。尤其在针织行业中,企业普遍产品单一,多以化纤产品为主,如果一旦遇上欧美国家对我国针织品设限,企业很少能有其他产品来代替。同时,围绕着中低档产品重复生产,是我市纺织行业长期以来存在的通病,各企业没有形成自己的产品特色。徐纯勇说,造成这些问题的主要原因是,对外开放的力度不够,企业严重缺乏专业的管理、技术人才。他认为,要把我市的纺织工业做强做大,必须优化第一产业,实现产业结构优化和规模扩张。同时,政府要为私营企业构建政策、服务、信用、资本、信息、技术、人才、社会文化道德等八大平台。
  在谈到企业缺乏专业人才的问题时,九针集团整染车间技术员刘之泉有着太多的感受。他说,企业在没有改制以前,每年都会分配一些有专业技术的大、中专毕业生到企业来工作,而改制后不但很少有大学生来,而且原来在企业工作的专业技术人员都纷纷流向了外地。其原因除了企业自身的原因外,政府在帮助吸引企业人才的措施上还有一定的欠缺。他认为,企业要发展,人才是关键。他建议今后政府和企业要在引进人才和提高技术含量上下大力气。

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