2月16日，新年后首场大型综合招聘会在国展中心拉开了大幕。2008年，到底哪些职位需求量看涨？南京市将在这一年里大力发展哪些行业，由此将会催生一些什么样的新兴职位？2008年，热门职位薪酬水平又将维持怎样的水平？


日前，本报联合南京市人才服务中心，从数万个用人单位需求中，详细遴选出了未来才市的热门职位。“热门”的前提是需求量大，而且持续时间较长。本报邀请到了市人才服务中心权威专家一一予以分析，希望给2008年的求职者提供参考。


市场营销


需求量：25%，长期占据需求排行榜首位。


市场行情：需求排名榜首的职位，需求量约占职位总数的25%，可以说，90%以上的单位在招聘时都涉及此类职位。营销人才一直是各类招聘会上需求最多的工种，这种现象一方面反映出营销岗位对各类企业的重要性，另一方面也反映出此类人才流动频率较高的问题。在此类岗位中，又以入门的初级营销员招聘数量最多。


求职砝码：一般来说，求职者竞争此类职位须具备行业专业知识背景，如能考取营销员资格证书则更为有利。营销岗位对求职者的沟通协调、语言表达等能力要求较高，求职者特别是应届毕业生将获得更多的锻炼机会。


薪酬水平：此类岗位薪酬水平浮动较大，一般是底薪加提成的方式，其底薪一般在月薪1000元左右，提成则根据各用人单位实际情况而定。


IT相关职位


需求量：14%，有上涨趋势。


市场行情：IT类占职位需求总量的14%，其职位涉及面较广，涉及软件、硬件、网络及信息管理，包括程序员/工程师、硬件工程师、网络开发与维护、客户服务等几类。


求职砝码：此类职位对从业人员的专业能力要求较高，招聘单位对求职者的要求也不仅仅限于对计算机语言的熟练掌握上，更多的是侧重于对求职者设计思维和自主设计产品的考察。


薪酬水平：IT业的基本薪酬在月薪1500-2000元左右，属于初始薪酬相对较高的行业，同时，后期提升空间较大。


工程机械


需求量：11%，继续上涨。


市场行情：今年工程机械类职位的需求比例增长为11%，这得益于南京推进“跨江发展”及构建“五大中心”等战略的积极实施，推动了机械行业的兴起。


求职砝码：工程机械类职位中有一部分属于纯技术岗位，单位对求职者的学历要求较为宽松，但对于求职者的实际操作能力要求较高。


薪酬水平：一般来说，机械行业的初始薪酬标准为1200-1500元/月。


电子/电气


需求量：9%，后期看好。


市场行情：又是一类在近几年南京多项发展战略顺利实施的前提下，人才需求不断增长的职位，约占需求总量的9%。


求职砝码：电子电气类职位在新年后首场招聘会上凸显了明显的“实用”特色，招聘单位对求职者的要求主要是结合行业特点进行产品规划和解决实际细节问题。


薪酬水平：初始薪酬标准为1000-1500元/月。


行政/文秘


需求量：稳中有升，变化不大。


市场行情：此类职位因为供方市场相对较大，用人单位较为挑剔。同时，因为工作内容的相对单调，求职者未来发展空间不是太大。


薪酬水平：行政文秘人员的初始薪酬一般在月薪1000—1500元左右，上下浮动一般根据企业的整体效益来确定，总体上较为稳定。


财务/会计


需求量：大众职位，需求稳定。


市场行情：财务管理类职位在鼠年首场招聘会上主要涉及汽车、通讯、纺织、机械等行业，由于各行业财务管理的流程与内容不尽相同，对求职者的要求也具有个性化的特征。


求职砝码：应聘此类职位，求职者除需具备过硬的财务理论知识与基础技能外，还要有一定的应变能力和行业经验。


薪酬水平：财务类职位的初始薪酬标准一般在月薪1200-1500元。


建筑/工程


需求量：老牌热门职位，后劲十足。


市场行情：随着南京打造“人文绿都”战略的深入实施，使得房地产、建筑、环境规划等行业的人才需求不断增加，其中建筑设计人员、装修工程人员等人才尤其受到单位的青睐。


薪酬水平：建筑规划行业的起薪一般为1500-2000元/月。


人力资源管理


需求量：需求总量处于上升通道。


市场行情：在本次招聘会上，不少公司如艾玛施贸易、科力赛克等都在信息公布栏的显要位置公布了人力资源管理人员的招聘信息。


求职砝码：值得注意的是，此类岗位与行政文秘职位类似之处在于琐碎的日常事务较多，因此，求职者不仅要具备专业知识，更要在实践中保持平和细心的心态，并不断提升自己的操作技能。


薪酬水平：此类职位的初始薪酬一般在月薪1500元左右。


生产制造


需求量：8%左右，南京市大力发展行业。


市场行情：得益于南京市对制造型企业的政策扶持、投资支持及后续保障力度的不断加大，制造型企业近年来如雨后春笋般不断兴起。本次招聘会上，制造类企业占了招聘单位总数的8%，以中小型新兴企业为主，


求职砝码：对求职者的要求同样聚焦于实际操作能力。


薪酬水平：一般来说，此类企业的起薪在月薪1500元左右。


外贸


需求量：4%，少而精职位。


市场行情：此类职位目前主要是由部分外资或合资企业提供，约占需求总量的4%。外资企业的一个明显的特点是工作强度较大、对工作效率的要求较高。


求职砝码：因其大部分岗位需要有专业语言基础，所以较适合外语及外贸专业的求职者。此外，对为求职者而言，因为要进行长时间的连续劳动，吃苦耐劳的品质是必不可少的。


薪酬水平：作为薪酬方面，在各行业中也是最高的，一般底薪在2000—3000元左右。