经历了春节长假后，各用人单位开始了新一年度的人才招募。昨日，太原人才大市场总结了今年春季招聘需求变化最明显的四个行业，分别是建筑、金融、医药和机械，其中的具体职位需求希望求职者能够关注。
建筑职位需求
平均增长约20％
职位统计显示，企业对建筑工程师、园林技工等的需求在年后增长了约25％。此外，出现明显招聘增长的职位还有电气工程师、给排水工程师、室内外装潢设计师、项目经理、成本控制师、预决算主管等专业职位。
医药市场好转
市场的好转也促使医药企业用人出现井喷式的需求。在太原人才大市场现场和太原人才网上，企业最新发布的招聘职位中，市场经理、市场专员等职位依然在不断增长，需求幅度年后增长近20％。可见随着市场的热度升温，医药企业求才若渴的心态已经很明显。
此外，具有市场开拓功能的招商经理、招商专员也是医药企业急切盼望的人才。这为医药相关人才的就业提供了非常好的就业机会。开拓型人才抢手，基础销售型人才减少，成了今春医药企业最明显的用工趋势。 金融销售代表需求翻番
太原人才大市场工作人员介绍：近一周，从企业发布的招聘职位中可以看到，项目经理、项目专员、高级顾问等职位增长不大。但是，金融企业招聘销售、客户代表的职位数却在不同程度地增加，大有拓展市场的势头。
机械销售工程师销售经理需求猛增
招聘企业发布的职位显示：机械企业招聘需求最高的是销售工程师、销售经理，职位数比春节前增加了近25％；机械工程师、工艺设计师紧随其后，增加的职位数约为15％；其他如仪器仪表工程师、电工、磨工、铣工、钳工等职位数也略有增加。
其他行业职位供应平稳 工作人员分析，除以上四个行业外，其他行业职位供应比较平稳，但众多行业职位需求中有个共同特点，即文职类如行政、人力资源等工作压力不大的职位增长不明显。为此，专家建议，从春季企业公布的职位需求来看，求职者已经很容易了解企业的求才方向。所以，在这段求职高峰，求职者要对企业需求情况充分把握，尽量避开竞争激烈的职位，结合自身的长处，瞄准企业需求多的职位去应聘，成功机率会更高。