荆楚网消息 (楚天金报)记者任宝华报道：自大洋彼岸的雷曼兄弟破产开始，当近20%的华尔街华人精英沦为失业者，“华尔街人才回流”的话题，就一直成为职场的一大热点。

　　如今，两个多月过去了，在内陆城市武汉，是否有华尔街人才回流的状况呢？近几日，记者走访了武汉多家猎头公司以及大型人力资源招聘机构后了解到，确有华尔街人才回汉“试水”的案例，但成功者寥寥。

　　打探的多 行动的少

　　“从9月底到现在，我们公司先后收到了十余封来自华尔街人才的电子邮件，但眼下并没有在武汉成功上岗的案例。”昨日，武汉锦绣猎头首席顾问黄紫梦女士告诉记者，真正现身武汉找工作的，仅有两人，其他的均是通过邮件或电话的方式进行咨询，进而打探武汉相关金融机构的人才需求、待遇以及职位等相关情况。“在9月份以前，华尔街华人人才主动向武汉本土招聘机构咨询，是比较少见的”，前程无忧以及智联招聘武汉分公司相关负责人均介绍称，近期这两家网站后台简历库中，来自华尔街人才的求职简历有所增加，但在质和量上均没有明显的亮点。“在当前的背景下，确实有一些人动了回汉的心思，但绝大多数人都表现得非常谨慎，目前依然以试探和观望为主”，采访中，武汉猎英顾问有限公司资深猎头安国平女士称，归国回流，并不是一蹴而就的事情。

　　自降身价成心头之痛

　　现年35岁的吴先生，先前在武汉一家非常知名的大型上市国企就职，两年前前往美国华尔街从事翻译工作。日前，现身武汉重新求职的他，非常避讳向记者提及他先前的收入，仅称如果在武汉求职的话，他所能接受的心理底线是年薪20万元，“考虑到国内国外的薪酬差异，我已经作出了最大限度的让步了”。而据黄紫梦女士介绍，按照武汉的实际状况，吴先生能拿到的年薪，应该在10万元左右。近几日，因为实在难以接受如此大的落差，吴先生已经前往上海，看看有没有更好的机会。

　　于2005年毕业于美国匹兹堡大学、并取得了硕士学历的武汉女孩儿宋小姐，在简历中提到她是“有着银行系统集成大型项目丰富经验的电子数据交换专家”，到目前为止，她也还没有找到切合自身要求的企业，其中相当一部分原因来自于薪酬落差。

　　采访中，另一名先前从武汉到美国留学工作，中途曾回国半年但后来又去了美国华尔街工作的林小姐称，除了薪酬之外，她最担心的是工作环境难以适应，“我之前那次回国又出国，主要是因为难以和国内的企业文化接轨，如今再要回国，我担心自己还将面临这样的困境。”

　　本土企业不太“感冒”

　　“前不久，我们公司就成功挖到了一名华尔街人才。”在上周的一次人力资源论坛上，武汉某地产企业的人力资源总监张先生说。之后记者几经打探，张总监坚称“这是公司眼下的机密，绝对不能透露半点”，而据了解，这名神秘的“华尔街人才”目前还不在武汉。“眼下，我们还没碰到有企业要求我们专门猎取华尔街人才的，即使有，我们也会认为是作秀的成分居多。”多家猎头公司负责人对记者说。他们普遍对回流的华尔街人才前景不看好。“技术人才还好一点，但是金融等领域人才，他们存在一个和国内接轨的问题，工作一时间是难以胜任的，此外，身价也是一道难过的坎，就像那位吴先生，他觉得自己已经很‘委曲求全’了，但他的薪资要求，依然大大高于企业的实际给付能力”，黄紫梦女士如此解释。