前来招聘的单位共50余家，包括沪上一些知名单位，招聘最多的仍然是机械、电气自动化等专业。市人才服务中心透露，“受全球经济形势影响，今年人才市场上的招聘岗位实际上略微减少，但技术类岗位相对好些。”“不管经济如何，技术人才肯定都是需要的，从现在的情形看，技术招聘岗位的减少并不多。”市人才服务中心的信息显示，同样受经济形势影响，今年招聘会前来应聘的人比往年多，但招聘的有效岗位相对减少。人才市场上，时常可见08届应届毕业生的身影。而本科毕业生的毕业起薪愿望大多降至2000元/月。

在联芯科技招聘摊位前，应聘者小李表示:“起薪太低了，才3500元/月，去年招聘会我也来看过，研究生的起薪大都在5000元，没想到今年自己毕业了，市场价跌了这么多。”

和小李有着同样感慨的并不在少数，尤其是研究生应届毕业生。不过，和同寝室室友一起来应聘的同济大学朱峰则说，“现在就业形势本来就不好，起薪降低确实有点出乎意料，不过想想大形势也可以接受。再说，真的技术在身，就算起薪低，只要认真勤奋，加薪也肯定快。所以我投的基本都是在业内知名的、有发展潜力的公司。”

最低工资标准近期不涨白领与企业一起过冬

针对近期的经济状况和企业、职工承受能力等综合情况，人力保障部表示近期暂缓调整企业最低工资标准。并要求各地加强失业调控和失业预警，对本地区可能出现的规模裁员和失业增加，特别是劳动密集型企业用工动态情况，及时了解并采取措施。鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。人力保障部还要求各地应明确本地优先重点发展的劳动密集型行业和企业，完善鼓励发展的资金支持、金融信贷、社会服务等扶持政策，保护和支持劳动密集型产业发展，扩大就业。

在此种情况下，大多白领也有了一定的心理预期，主要表现两个方面:一是年终奖金，预期比往年低了许多期望，心理价位也作了自我调整；二是明年的加薪预期也不敢有大的奢望，能过得去就可以了。总之，现在企业白领在一起议论最多的话题就是:“你准备好了吗？我们也要‘过冬’”。吴建民

本报点评:

“过冬”这个词，已经成了时下比较时髦的话。如何“过冬”？确实是我们每家企业，每个人要直面的事情。从百姓角度讲，关心的是马上要过年了，年终奖怎么发？能拿多少？比去年会少多少？一些外企的朋友，还关心明年加薪幅度会下降伐？刚毕业的大学生关心的是我能找到什么工作？起薪会否太难堪？一句话，既然金融危机的连锁反应，已开始显现，我们的心理预期就不要太高才不至于让自己有不愉快的落差。知足者常乐也。冬天到了，春天还会远吗。