据大江晚报报道 虽然公司今年的经营状况受经济形势影响，没有多大的起色，但芜湖某公司老总徐先生近日却很开心，他寻找多时的一位公司急需的管理人才，终于在近两天被他从人才市场挖到。这位管理人才来自沿海某发达城市，因为原来所在的企业收缩规模，因此回家乡芜湖寻求发展，从而与正在寻找“千里马”的徐先生一拍即合。

　　据记者了解，徐先生寻到企业急需的“千里马”的经历，近几个月来，在芜湖部分企业，特别是中小企业内都曾经发生。过去久寻不到、屡求不来的人才，随着沿海地区管理技术人才的回流，比较容易就可以找到了。某种程度上，这波人才回流潮，改善了类似芜湖这样中西部城市原先面临的人才荒。徐先生告诉记者，那些从沿海区域回流的中高层人才，普遍都具有较高的理论素养与实践经验，正是企业急需的。以前，从人才市场上根本无法找到这些人才，企业去挖，也因为内地沿海薪资标准的落差而失败，如今情况发生了变化，因为经济紧缩和就业形势的原因，这些人才对薪资的期望值也在下降，这就使得芜湖的企业有人挖到高素质人才的可能。 (夏成俊)