近日，昆明市制定了《经济类人才“千百工程”实施方案》，方案提出：从今年开始，力争通过3到5年的选拔、引进和培养等方式，使我市经济类硕士以上人才总量达到1000名左右，其中经济类博士达到100名左右。同时，今后在公开选拨干部、招录和选调公务员以及事业单位招聘时都将加大选调经济类人才的比例。
　　据统计，目前我市经济类人才共12785人，其中博士仅13人、硕士仅183人、本科12589人，仅占我市人才总量338506人的3.78%,硕士以上高层次经济类人才仅占人才总量的0.57%，我市经济类人才严重缺乏。

　　按方案要求，从2009年开始，将以公开选拔的方式，定期面向国内外重点选拔一批熟悉城市管理、投融资、招商引资等工作领域的硕士以上经济类专业优秀年轻干部。公开选拔的经济类人才可到各部委办局、县(市)区、乡镇(街道)、工业园区、投融资公司挂职锻炼或担任一定的领导职务。同时，有计划地从企业选拔一批实践经验丰富的经济类优秀人才充实到相应的单位和部门。近几年内，各部门、各单位在公开招录和公开选调公务员时，要优先选拔经济类专业人员，其中财政、审计、统计、发改、经委、国资、信息产业办、驻外办事处、投资促进等经济类部门招录或选调公务员时，要用一定的计划招考或选调经济类专业人员;各县(市)区、乡镇(街道)及各级执法类单位招录或选调公务员时，要用一定的比例招考或选调经济类专业人员;采用聘任制方式聘任公务员时，经济类专业人员要占一定比例。生产经营类事业单位在公开招聘和公开选调工作人员时，要用一定比例招聘和选调经济专业人员。公共服务类事业单位在公开招聘和公开选调工作人员时，也要拿出一定岗位招聘和选调经济专业人员。具有经济类硕士以上学位或具有经济类中级以上专业技术职称和国家认证的经济类专业注册资格人员，参加昆明事业单位公开招聘或公开选调工作人员时，可不受原单位性质和身份限制。

　　此外，还将通过加大经济类专家智力引进力度，支持企业引进经济类人才;支持在职人员利用业余时间攻读硕士、博士。

　　让经济人才担重任

力争通过3到5年，使我市经济类硕士以上人才总量达到1000名，其中经济类博士达到100名。这是昆明市《经济类人才“千百工程”实施方案》所提出的。经济类人才“千百工程”的实施，为着力提高昆明市各级领导干部驾驭市场经济能力，形成干部学经济、懂经济、抓经济、服务经济的良好氛围，造就一支有知识、有经验、有能力、有业绩的经济型干部队伍，推进经济社会跨越式发展将起到促进作用。

　　21世纪是科学经济的时代。以后，不懂经济的干部恐怕是“吃不成伙食”了。据调查，尽管整个人力资源市场依旧僧多粥少，但经济型人才一直是市场需求榜上不落的冠军。供过于求的职位主要集中在行政、人事、财务类。而供不应求的职位，排名在前的依次是金融、经济、贸易类。开创昆明跨越式发展新局面的宏伟使命，决定了我们必须要有一批懂经济、会管理、能创新、干实事的经济型后备干部力量。要建立紧缺经济型人才的引进和选拔机制，对经济建设紧缺的现代经济管理、外经贸、城市规划建设等专业人才，通过公开选调、实行聘任、公开招考等途径引进和选拔。要加大提拔使用经济型干部力度，大胆启用一批德才兼备、条件成熟的经济型后备干部,要让懂经济的干部脱颖而出，让真正的经济人才担当重任。

　　胡锦涛总书记指出，要着力引导广大干部用当代中国马克思主义理论发展成果武装头脑、指导实践、推动工作，着力提高广大干部推进经济社会发展的本领，着力引导广大干部成为胜任本职工作的行家里手，着力提高广大干部的科学素养和文化素养。经济建设是全党的中心工作，作为新时期的各级领导干部，要落实和实践好科学发展观，就必须在搞好本职工作的同时，学经济、懂经济，努力使自己成为一名知识型、复合型的新型干部，才能承担起肩负的神圣使命，不被时代的车轮所抛弃。