在经济回暖的背景下，企业对于人才也越来越重视了。昨天，“中国企业人力资本管理与人才任用高峰论坛”在杭州举行。论坛上发布的《中国本土企业用人现状调查》称，有超过六成的本土企业选择从企业外部雇佣人才，19%的企业愿意从海外招人才。

　　主办者科锐国际人力资源公司负责人表示：经过这场金融危机的洗礼，不少企业积极谋划转型升级，调整产品结构，因此企业最希望外部人才带来新的管理思路和方法，以及新的资源和专业技术――从而超过六成企业会选择从企业外部雇佣人才。从外部招聘的职位80%为总监级别以上的高层管理人员、中层职业经理人及专业技术性人才。

　　当天与会的杭州一名企业家表示，当企业发展至一定规模，沟通协调成本上升、运作效率降低时，往往无法依靠企业家自身能力来有效解决问题。同时企业内部往往缺乏合适的人才储备，亲戚朋友等人脉圈又无法满足需求，因此不得不选择从外部聘请中高层职业经理人。

　　与此同时，为了顺利实现转型升级，拥有国际领先的技术对于生产型企业至关重要，因此有19%的企业不惜重金从知名外资企业甚至海外雇佣高精尖技术人才。