日前，合肥举行了首次高校毕业生就业见习对接会。合肥市有关部门希望通过这种岗位对接的方式，帮助高校毕业生实现就业见习、积累工作经验。据了解，本次对接会共提供1100多个见习岗位，对接会主要见习对象是2008、2009年高校毕业生，对接会为公益性质，对接双方均免费参加。此次对接会参与单位多为“合肥市高校毕业生就业见习或基地单位”，提供的岗位专业非常广，从用人单位的学历要求看，大专学历约占80%，本科及以上学历占20%。从专业类别看，这些岗位涉及50多个专业，其中机械加工类占40.2%，IT占7%，电子信息类占30.2%，服务类占11.6%。从行业来看涉及生物医药、制造、IT、电子、商贸、食品加工等多个行业。

此次招聘会与省城历次招聘会的显著区别是，到场的毕业生多数为工作经验匮乏，或者刚走出校门，其与用人单位签订的就业协议只是见习协议，时间限定在3至12个月，这在省城还属于首次，此举目的是帮助回到原籍、尚未就业但有就业愿望的高校毕业生顺利实现就业。

见习期间毕业生有无报酬？这是当天毕业生最关心的问题，对接会现场，几乎所有用人单位都有明确的承诺，一家用人单位甚至在招聘牌上写明，月薪1200至1600元。合肥市人才市场工作人员提醒，毕业生见习期间需与用人单位签订《高校毕业生就业见习协议》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇等权利义务。见习期间每人每月的基本生活补助应不低于500元，并且享有见习单位办理人身意外伤害保险的权利，见习时间一般为3至12个月。另外，见习单位还要为见习生办理人身意外伤害保险。见习结束后，见习（基地）单位若正式录（聘）用见习期满毕业生，需及时与毕业生签订劳动（聘用）合同。见习时间可作为工龄计算。其中进入事业单位的，可按照事业单位招聘程序办理相关手续。