首页 | 收藏本站 | 免费注册|申请VIP会员|固定排名|广告服务
中国电气自动化网首页
PLC | 电  机 | 变 频 器 | 人机界面 | 运动伺服 | 控制传动 | 自动化软件
DCS | 传感器 | 通信网络 | 现场总线 | 数据采集 | 电气开关 | 数传测控
电源 | 嵌入式 | 仪器仪表 | 低压电器 | 机器视觉 | 工业安全 | 工控机
模具 | 电线电缆 | 电子元件 | 成套设备 | 液压气动 | 制 冷
机床 | 电力能源 | 机械设备 | 石油化工 | 矿业冶金 | 水工业
物流 | 轨道交通 | 汽车电子 | 工程机械 | 输 配 电 | 电 梯
企业 供求 新闻 文库
下载 ic现货 招聘 期刊 会展 培训 库存 论坛 访谈 维修
热词:嵌入式 传感器 电源 主板 工控机 PLC 人机界面 变频器
人才首页 求职人才 招聘企业 人才新闻         我要发布招聘
您现在的位置:中国电气自动化网首页 >> 人才首页 >> 人才信息
辞职时挽留你的领导,心里究竟在想啥?
(发布日期:2018-5-4) 
 

是一个时常要发生分手画面的动态职场,一份工作干到老干到死的忠烈故事早已成为父辈年代的古老传说。在今天这个年代,没有一两次主动辞职的人生,都是不完整的。

当你或委婉或直接地告诉直接领导你要离职时,可能会遇到他苦口婆心、极力挽留的劝说。此时此刻,你和他之间,其实已经出现了微妙的心理变化,利益的交锋和心机的博弈悄然发生。

这时候就应该具备一些必要的城府,从领导言辞中的片爪鸿泥,准确捕获到他的内心戏。

下面就按照不同场景的戏词进行分类剖析:



“你不能走啊,缺了你就垮了”

领导收到你要离职的最后通牒,如果表现得很愕然,急切地拉着你的小手套瓷:“你可不能走啊,你走了这个部门就垮了!”祝贺你,从一个侧面讲,这样的恳求是领导对你价值的一种肯定。

他对你的离去毫无防备,才会不吝赞赏企图先稳住你。这时候如果外面的挖角价码和职位光环让你眼睛放光,不妨大大方方对领导挑明你的需求,甚至在报价的时候可以略施小计,狡猾地提高10-20%。

如果领导不打磕绊一口答应包在他身上限时兑现,或当即表示要雷厉风行限期解决、调集资源迅速改善,哄着你让你看到实际效果,就为了让你心满意足地战斗下去。这种表现侧面验证了领导真想解决问题的态度和能力。这个时候,也不妨缓一缓再看:如果疙瘩龃龉很快消除了,那也没必要非要让友谊的小船说翻就翻。毕竟你已经确定了你能得到你想要的东西,甚至还有一定幅度的溢价,为什么不呢?

如果领导顾左右而言他,避开锋芒锐利的数字,开始跟你谈感情,谈曾经对你的器重提拔和往日恩爱,或者描述公司的美好远景蓝图,以及你不可限量的远大前程并封官许愿...出现这种情况,其实暴露出:领导目前没有能力也没有权限给你更好的待遇,只能靠打感情牌和画饼忽悠来解救危机。

或者当他反过来强调大环境就是如此,自己无力改变也只能适应,并且奉劝你想开点、认命吧或要识大体顾大局云云,就坚决走吧,没什么可说的。


“你可要考虑清楚,走了可别后悔”

持此论调的领导,有些基本的底牌你可以推算出来:

第一,你的工作不是那么不可或缺,你也不是委以重任的心腹大将。第二,领导兵多将广,且人才济济,不缺你一个。

因此他才会信心爆棚地抛出此言,言下之意:我这可前途无量,兵强马壮,你离开是你的损失。如果将来发现不如现在的同事混得好,可别喊亏;甚至更惨混不下去了,也别腆着脸回来跪求我收容,我将让你无地自容。

而听到这样居高临下的挽留,应对的态度,主要取决于你对自己能力的信心和职业价值评估了。

如果你对未来完全可期,那么就可以和平分手,互不相欠,大路朝天,各走一边,没有留恋,也没有纠缠。但如果你对即将要跳过去的新公司没十足的把握,那么听到这样的挽留之词时,不妨留个活话头,将来万一真没混好落魄了,想吃回头草也不是不行。



“散买卖不散交情,有空常回家看看”

这个年代不仅罕见一辈子干到老的工作,同样也很难有一直定居下来的城市和一条直线走到头的人生道路。

前同事小姜工作业绩非常好,有一天忽然向领导提出了离职,原因是没有本市户口,而孩子到了要上学的年龄。在形势逼迫之下,小姜只好抛弃这座城市里所有的一切,把房子卖掉,和老婆一起辞职回户口原籍另谋职业。

同类的不可抗力辞职理由,一般还包括:想要换个城市发展;家人身患重疾需全职照顾;深造或移民;创业大计已定等等。

面对以上理由,领导也知道任何挽留都是回天无力的。而此时他的惋惜之词,倒更像是朋友间开诚布公的谈话:站在朋友的角度,帮你分析一下这个决定的优劣利弊;之后顺带留个话口,表示如果还有机会重逢,这里的大门会一直为你敞开之类的云云。

这个时候,作为去意已决的你,不妨投桃报李,也以赞赏的口吻回馈一下领导的好意:“再有机会合作,还想在您麾下战斗,唯您马首是瞻”。如果领导提出恳求希望你能等接替的人调剂到了再撤离,不妨善始善终,不做埋雷之人。

总而言之,和直接领导提辞职的微妙关头,既要有一些看透人心的慧眼充分保护自己,也要有一些以心换心的诚意为他人着想。

辞职看人品,给彼此留个好念想吧。

智哥招新媒体实习生啦!如果你是社交媒体重度用户,对热点敏感,对信息爆炸的世界充满好奇的宝宝,后台回复关键词“实习”获取职位信息。

版权声明:
凡本网注明来源为“中国电气自动化网”的,版权均属于中国电气自动化网,转载请注明“来源:中国电气自动化网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。本网转载自其它媒体的信息,不代表本网观点和对其真实性负责,转载均有出处,本网对转载文章不存在侵权等法问题。
   企业新闻 更多
· 皮尔磁机械安全公开课圆满落幕...
· 皮尔磁即将亮相欧洲氢能技术博览会...
· 皮尔磁:如何有效降低安全回路传感...
· 皮尔磁:全球视野下的机械安全...
· 皮尔磁公开课:机械安全新趋势...
· 皮尔磁:精密机床安全升级——个性...
· 皮尔磁:准备好迎接铁路行业数字化...
· 皮尔磁:适合4个安全功能的“王炸...
   产品新闻 更多
· 皮尔磁荣获MM AWARD智能创...
· 皮尔磁:支持IO-Link sa...
· 皮尔磁:赋予产品新生,推动可持续...
· 皮尔磁新产品:数字化铁路的先锋...
· 皮尔磁:有了它,轻松实现铁路SI...
· 皮尔磁:多功能安全光栅重磅来袭...
· 皮尔磁:全能的工业计算机要来了...
· 皮尔磁:PNOZmulti FS...
最新热帖   更多

广告服务 | 关于我们 | 网站地图 | 分类索引 | 服务条款 | VIP会员服务 |《电气自动化企业大全》| 版权声明

客服专线:0898-68552405     媒体合作QQ:910167442
中国电子商务服务联盟成员单位 琼ICP备17003754号
中国电气自动化网 版权所有 © Copyright By Electric Automation of China